HIDAジャーナル 2012 AUTUMN

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日本で教える現地で教えるThe Overseas Human Resources and Industry Development Association (HIDA)● 現地の技術者、管理者を育て、円滑な事業展開をはかりたい● 現地の経営幹部を育成し、経営の現地化をすすめたい● 現地の工場やサプライヤーの生産性を向上させたい● 日本の管理技術を現地事情に合わせて最適化したい● 人材育成のための手続きを体系化、効率化したいこうした課題の解決のお手伝いをさせていただきます･･･● 受入研修 日本を知る、肌で感じることが できます• 日本の企業文化･日本社会に触れ、海外拠点人材の意識改革が進みます• 日本の生産現場等で固有技術や管理技術を学び、応用力が身に付きますAOTS事業部 業務部Tel: 03-3888-8221 JODC事業部 派遣業務部Tel: 03-3549-3051● 専門家派遣 現地の生産現場等で直接指導が できます• 現地工場、サプライヤーのQCD*の改善が図れます (Q:品質、C:コスト、D:納期)*• 工場の管理技術の現地化、定着が進みます御社の海外拠点で、次のような課題はございませんか?HIDAでは、経済産業省のODA国庫補助事業をはじめ、様々な人材育成支援事業を実施しております。お気軽にお問合わせください。E-mail: information_hidajapan_or_jp (HIDA代表メール)http://www.hidajapan.or.jp受入研修専門家派遣「HIDAジャーナル」 通巻1号(2012年秋号) 平成24年9月25日(年2回発行) 編集・発行人 金子和夫 発行(財)海外産業人材育成協会 製作(株)アーバン・コネクションズ

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